Beschreibung
In diesem Lehrgang dreht sich alles um Employer Branding und dessen praktische Umsetzung. Du erfährst, wie du deine Arbeitgebermarke strategisch entwickelst und dich im Wettbewerb um Talente positionierst. Die Inhalte sind systematisch aufgebaut und kombinieren theoretische Grundlagen mit praxisnahen Übungen, sodass du in der Lage bist, eigene Maßnahmen in deinem Unternehmen umzusetzen. Zudem werden verschiedene Module behandelt, darunter Generationenmanagement und Social Media, die dir helfen, zielgruppenspezifisch zu rekrutieren. Der Kurs richtet sich an Personen, die im Personalmanagement tätig sind oder sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten.
Tags
#Personalmanagement #Social-Media #Recruiting #Employer-Branding #HR-Strategien #Talentmanagement #Arbeitgebermarke #Generationenmanagement #Praxisfälle #On-BoardingTermine
Kurs Details
Geschäftsführer:innen Human Resources Assistent:innen Human Resources Manager:innen Externe Human Resources Berater:innen Start-Ups KMUs
Employer Branding bezieht sich auf die strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Es umfasst die Entwicklung und Pflege einer Arbeitgebermarke, die sowohl interne als auch externe Aspekte berücksichtigt. Ziel ist es, Talente anzuziehen und langfristig zu binden, indem das Unternehmen seine Werte und Kultur klar kommuniziert.
- Was sind die Hauptunterschiede zwischen Corporate Branding und Employer Branding?
- Wie kannst du eine Employer Brand strategisch aufbauen?
- Welche Rolle spielt Social Media im Employer Branding?
- Was sind effektive Methoden zur Zielgruppenansprache im Recruiting?
- Wie misst du den Erfolg deiner Employer Branding Maßnahmen?
